|
TOPLAM
KALİTE YÖNETİMİ
Amaç
:
Toplam
Kalite Yönetiminin
ilkeleri,
organizasyon
biçimi ve işleyiş
tarzı hakkında
bilgi
vermek,
uygulamayı
başlatma
becerisi
kazandırmaktır.
Kimler
Katılmalı
: Üst
yönetimden
başlayarak,
tüm
yönetici
ve çalışanlar.
Seminer
Teknikleri
:
Anlatım,
grup çalışması,
yaşayarak
öğrenme.
Seminer
Süresi
:
2 gün
MOTİVASYON
Amaç
: Motivasyon
ile ilgili
genel kabul
görmüş
varsayımları
tartışarak,
her katılımcının
kendi varsayımını
ve gerçekte
nasıl
motive olduğunu
fark
etmesini ve
bunu model
olarak yaşamının
diğer
alanlarına
transfer
edebilmesini
sağlamak.
Kimler
Katılmalı
: Tüm
çalışanlar.
Seminer
Programı
:
Ø
Motivasyon
Teorileri
Ø
Varsayımlar
Ø
İhtiyaç
- Değer -
Davranış
İlişkisi
Ø
Gelecekten
Umut
Ø
Motivasyon
Kaynakları
Ø
Kontrol
Edebildiklerim
/ Kontrol
Edemediklerim
Ø
İç
Motivasyon /
Dış
Motivasyon
Ø
Nasıl
Motive
Ederim
Yerine Nasıl
Motive
Olurum?
Ø
Beni
Kim Motive
Etsin?
Seminer
Teknikleri
:
Anlatım,
tartışma,
yaşayarak
öğrenme.
Seminer
Süresi
: 2 gün
TOPLANTI
YÖNETİMİ
Amaç
:
Toplantıları
etkili bir
araç olarak
kullanabilmek
için
toplantı öncesi,
toplantı
esnasında
ve sonrasında
dikkat
edilecek
noktalar
konusunda
bilgi paylaşımı
yaparak;
etkin
toplantılarla
zaman kayıplarını
ortadan kaldırmaktır.
Kimler
Katılmalı
:
Özellikle
üst ve orta
kademe yöneticiler
ile toplantıya
katılan ve
düzenleyen
kişiler.
Seminer
Programı
:
Ø
Toplantı
Öncesi
·
Toplantı
Yapmalı mıyız?
·
Toplantılar
Ne Anlam İfade
Ediyor?
·
Toplantı
Gündemi
Belirlenmesi
·
Kimler
Katılacak?
·
Toplantı
Yerinin
Belirlenmesi
Ø
Toplantı
Esnası
·
Zamana
Uyum
·
Bilgi
Aktarımı
·
Çatışma
Durumunda
Dikkat
Edilecekler
·
Toplantı
Yöneticisi
ve Katılımcı
Sorumlulukları
·
Sonuç
Oluşturma
·
Eylem
Planını
Hazırlama
Ø
Toplantı
Sonrası
·
Toplantı
Etkinliğini
Değerlendirme
·
Eylem
Planının
Uygulanması
Seminer
Teknikleri
:
Anlatım,
örnek olay,
tartışma.
Seminer
Süresi
: 1 gün
ZAMAN
YÖNETİMİ
Amaç
:
Katılımcıların
mevcut zaman
bilinçlerinin
farkına
varmasını
sağlayarak,
zamanı daha
etkin
kullanabilmeleri
için
gerekli
bilgi ve
beceri paylaşımı
yapmaktır.
Kimler
Katılmalı
:
Tüm
çalışanlar.
Seminer
Programı
:
Ø
Zaman
Yönetimi
Nedir?
Ø
Zaman
Yönetimi
Amaçları
Ø
Zaman
Yönetimi
Amaçlarının
Etki Düzeyleri
Ø
İlke
Merkezlilik
Ø
Kişisel
Değerler ve
Prensipler
Ø
Aciliyet
ve Önem
Ø
Planlama
ve Hedefler
Ø
Kişisel
Verimlilik
Ø
Tipik
Zaman Kullanım
Kalıpları
Ø
Zaman
Hırsızları
Ø
Stres
ile Mücadele
Ø
Eylem
Planları
Seminer
Teknikleri
:
Anlatım,
tartışma,
örnek olay.
Seminer
Süresi
:
1 gün
STRATEJİK
YÖNETİM
Amaç
: Karmaşık
problemlerin
çözümlemesi,
temel sorun
alanlarının
tespiti,
eylem
planlarının
oluşturulması
ile ilgili
yetkinliklerin
geliştirilmesi
ve stratejik
karar alma
becerilerinin
geliştirilmesi.
Kimler
Katılmalı : Liderler
ve yöneticiler.
Seminer
Programı
:
Ø
Stratejik
Yönetimin
Temel
Kavramları
Ø
Çevre
Taraması ve
Sektör
Analizi
Ø
Kurum
Analizi
Ø
Strateji
Formülasyonu
ve Durum
Analizi
Ø
Strateji
Uygulaması,
Ölçümü
ve Takibi
Ø
Olgu
Çalışması:
Stratejik Yönetim
Uygulamaları
Seminer
Teknikleri
:
Anlatım,
tartışma,
örnek olay
analizleri.
Seminer
Süresi
:
3 gün
ÖRGÜT
KÜLTÜRÜ
Amaç
:
Örgütlerin
içinde yer
aldığı
rekabet
ortamında
çalışanların
örgütün
normları ve
değerleri
çerçevesinde
davranarak işe
bağlılığın
ve
performansın
arttırılmasında
yardımcı
olmaktır.
Kimler
Katılmalı
: Tüm
yöneticiler
ve bu
konuyla
ilgili çalışanlar.
Seminer
Programı
:
Ø
Örgüt
Kültürü
ve Kapsamı
·
Örgüt
Kültürü
Neden Önemlidir?
·
Örgüt
Kültürü
Modelleri
·
Yönetici
Açısından
Örgüt Kültürü
·
Örgüt
İçi Oluşturulan
Değerler
·
Örgüt
Kültürünü
Etkileyen İç
ve Dış Çevre
Unsurları
·
Uygulamalar
·
Katılımcıların
Çalıştığı
Kuruluşlardaki
Örgüt Kültürü
Öğelerinin
Saptanması
Amacıyla
Bireysel Çalışma,
Küçük
Grup Çalışmaları
ve Son Aşamada
Tüm Grubun
Konsensüs
Yoluyla Örgüt
Kültürü
Boyutları
Saptanarak
İrdelenecektir.
Seminer
Teknikleri
: Anlatım,
örnek olay
ve grup
uygulamaları.
Seminer
Süresi
:
1 Gün
ETKİLİ
LİDER YÖNETİCİ
I
Amaç
:
İletişim
ortamındaki
bilinci ve
bu bilincin
yarattığı
sonuçları
birey, aile,
organizasyon
ve toplum çerçevesinde
tartışmak.
Kimler
Katılmalı
:
Üst
ve orta düzey
yöneticiler.
Seminer Programı :
Ø
Ait
Olma, Birey
Olma
Ø
Geliştiren
/ Kalıplayan
İletişim
Ortamı
Ø
İletişimde
Duyguların
İfadesi
Ø
Bilinç
- Varoluş -
Eylem
Ø
Sorumluluk
Bilinc | 
