Human Resources Kariyer

  

Human Resources Kariyer

ÇÖZÜM ORTAKLIĞI

SATIŞ EĞİTİMLERİ

 

 


 

 

 

 

 

ETKİLİ SATIŞ VE MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ

 

Amaç                       :   Başarılı satış sürecinde; satış personelinin hem müşteriyle hem de ekibiyle iletişim başarısı temel faktördür. Satış süreci her aşamasında ele alınarak değerlendirilmektedir.

Kimler Katılmalı      :   Satış personeli.

Seminer Programı   :  

Ø    Satış ve Satış Yönetimi

·   Satış Yönetiminin İşlevleri

·   Satışçının Değişen Yüzü

·   Tüketici Eğilimleri

Ø     Satış Planlaması ve Bütçe

·   Pazar Potansiyeli Nedir?

·   Pazar ve Ürün Bölümlemeleri

·   Satış Tahmini Yöntemleri

·   Satış Hedefleri ve Bütçeleme

Ø    Kişisel Satış ve Müşteri İlişkileri

·   Satış Tarzları ve Etkileşim

·   İlişkisel Satış

·   Satış Ahlakı

·   İtirazların Karşılanması

·   İkna

·   Müşteri İlişkileri Yönetimi

Ø    Satış Motivasyonu

·   Bireysel Motivasyonun Kökenleri

·   Kendi Kendine Motive Olma

·   Müşteriye Aktarılan Değer

·   Motivasyon-Başarı/Performans-Tatmin

Ø    Satış

·   Satış Öncesi Hazırlıklar

·   Satın Alma Kararı

·   Satış Kapama

Seminer Teknikleri :   Anlatım, tartışma, grup çalışması, yaşayarak öğrenme.

Seminer Süresi        :   2 gün

 

PAZARLAMA STRATEJİLERİ ve PAZAR ARAŞTIRMASI

Amaç                       :   Pazarlama stratejilerinin nasıl oluşturulabileceğinin anlaşılması, kurum-ürün-müşteri ve Pazar ilişkilerine ait dinamiklerin anlaşılması.

Kimler Katılmalı      :   Pazarlamacılar ve Yöneticiler.

Seminer Programı   :

Ø    Pazar ve Pazarlama

Ø    Pazarlama Stratejileri

·   Stratejik Planlama

·   Değer Aktarma

·   Rekabet

Ø    Marka Oluşturma

·   Marka Yönetimi

·   Ürün Farklılaştırma

Ø    Pazar Yaratma

·   Pazarlama Kanalları

·   Toptancılık, Perakendecilik

·   Lojistik, İletişim

·   Tanıtım, Satış, Halkla ilişkiler

Ø    Pazar Araştırması

·   Veri Toplama, Değerlendirme

·   Makroçevre Kuvvetleri

Ø    Ürün - Pazar - Müşteri ilişkisi

·   Mikrosegmentaston

·   Doğrudan Pazarlama

Ø    Bire Bir Pazarlama ve CRM

Seminer Teknikleri     :           Anlatım, tartışma, bireysel  ve grup uygulamaları.

Seminer Süresi        :   2 gün

MAĞAZACILIKTA SATIŞ MESLEĞİ VE SATIŞ TEKNİKLERİ

Amaç                       : Mağazacılık sektöründe çalışan kişilere, bu mesleği profesyonelce ve etkili biçimde yapabilmeleri için bilgi ve beceri kazandırmak.

Kimler Katılmalı      :   Satış Danışmanları.

Seminer Programı   :  

Ø      Perakendecilik

Ø      Satıcılık Mesleği

Ø      Satış Danışmanında Bulunması Gereken Özellikler

Ø      Müşteriyi Karşılama

Ø      Müşterinin İhtiyaçlarını Anlama

Ø      İhtiyaca Uygun Ürün Sunma

Ø      Ürünü Denetme

Ø      İtirazlara Yanıt Verme

Ø      İlave Ürün Satışı

Ø      Çapraz Satış

Ø      Satışı Sonuçlandırma

Ø      Kasa İşlemleri

Ø      Uğurlama

Ø      Unutulmaması Gerekenler

Ø      Sakın Bunları Yapmayın

Ø      Temel Ürün Bilgileri

Ø      Temsili Mağaza ve Satış Uygulamaları

Seminer Teknikleri :   Anlatım, tartışma, örnek olay, grup çalışması.

Seminer Süresi        :   1 gün

 

MÜŞTERİNİN YÖNETİMİ VE MÜŞTERİ ODAKLI SATIŞ (CRM)

Amaç                       :   Üretim ve hizmet sektöründe çalışan kişilere, müşteri odaklılık kavramını benimsetmek ve müşteri odaklı satış teknikleri yöntemlerini aktarmak.

Kimler Katılmalı      :   Satış personeli.

Seminer Programı   :  

Ø      1990 Öncesi ve Sonrası Dönemde Üretim ve Satış Süreçleri

·        CRM’de Bilgi Sistemleri

·        CRM’de Pazar Araştırmaları

·        CRM’de Ürün Yönetimi

·        CRM’de Tanıtım ve Marka Yönetimi

·        CRM’de Dağıtım Kanalları Yönetimi

·        CRM’de Satış Yönetimi

·        CRM’de Servis Yönetimi

Ø      Müşteri Odaklılık ve Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM)

Ø      Kurum Kültürü Çalışmaları

·        İş, Kurum, Ürün, Müşteri, Toplum İçindeki Rol Kavramları

·        Kurum Değerleri ve Evrensel Değerler

·        Kurum Kabiliyetleri

·        Kurum Hedefleri

Ø      Takım Kültürü Çalışmaları

·        Kurumsal Hedefleri Takımsal ve Kişisel Hedeflere Dönüştürme

·        Takım Ruhu Oluşturma

·        Hedefe Kilitleme, Delegasyon, Motivasyon, Kontrol

Ø      Kişisel Yönetim Becerilerini Geliştirme Çalışmaları

·        Bütünsel Kalite ve Kişisel Kalite Yaklaşımı

·        Kişisel Kalite ve Bilgi İlişkisi

·        Bilgi Toplama, Analiz Etme

·        Bilgi-Risk, Risk-İnsiyatif, İnisiyatif-Karar Alma, Karar Alma-Süreç Yönetimi, Süreç Yönetimi-Problem İlişkileri

·        Planlama ve Zamanlama Yönetimi

·        Raporlama ve Sunum Becerileri

·