HR KARİYER, CV Bankası, Üyelik, Makaleler, İncelemelerin yer aldığı bir sitedir. Bu site aracılığıyla, insan kaynakları ve yönetim&organizasyon alanında, bilgi paylaşımı gerçekleştirilecektir. HR KARİYER, İnsan Kaynakları alanında yeni bir soluk olmayı kendisine hedef edinmiştir.

ANKET


Kariyer Hedefi İş Performansınızı Etkiliyor mu?

Evet(83%)
Hayır(7%)
Kısmen(6%)
Önemli Değil(2%)


1206 kişi oyladı.

 

MAĞAZACILIK


Yeni Bakış Açısı:
MAĞAZA YÖNETİMİ ve PARAKENDECİLİK

Çözüm HRKariyerde...

Daha Fazla Bilgi

 


YÖNETİM AKADEMİSİ...

 

Yönetim&Organizasyon ve İnsan Kaynakları Yönetimi Bilgi Sitesi

MST DESIGN. Web tasarım,dizayn ve programlama.

İNSAN KAYNAKLARI


 
Globalleşen dünyanın belki de en fazla etkilediği alanlardan biri insan kaynakları. Değişen şirket yapıları içinde insan kaynakları bugüne kadar olduğundan daha stratejik bir rol oynamaya başlıyor. Yetenek savaşlarının yaşandığı dünyamızda, insan sermayesinin bir şirketin sahip olduğu en önemli değer olduğu görülüyor ve bu konuda insan kaynakları departmanına düşen görev ve sorumluluklar da otomatik olarak artıyor. Dünyada insan kaynakları alanında öne çıkan yaklaşımları aşağıdaki gibi dört ana grupta toplayabiliriz.


Daha fazla bilgi 

 

İŞ GARANTİSİ 


  İstihtam garantili, satış konusundaki seminerlerimiz başlamıştır. Seminerin sonunda, iş garantisi veriyoruz! 


Daha fazla bilgi 

CV BANK 

 

 

CV Bank için, sisteme üye olmanız gerekmektedir.
Sisteme üye olduktan sonra, cv'nizi cv bankımıza bırakabilirsiniz!

 Daha Fazla Bilgi

 ÇÖZÜM ORTAKLIĞI 

 

   Kurumsal ve kişisel eğitim programları ve yine kurumsal danışmanlık hizmetleri ile çözüm ortaklığı sayesinde, tüm krum ve kuruluşların bakış açıları değişiyor. Ve yeni dünya düzeni içerisinde, insan kaynakları ve yönetim&organizasyon, profesyonel teknik eğitim ve danışmanlığı uzman kadro ile, yeni bir soluk buluyor!


 

 


Daha fazla bilgi 

MAKALE &İNCELEME 


        

 

Bilim, temelde, insanoğlunun, kendisini ve çevresini daha iyi tanıyıp, gerektiğinde, etkileyebilme, ona egemen olup kendi kontrolu altına alma şeklindeki doğal istek ve güdüsünden kaynaklanmaktadır.

Bilim donmuş,  dural bir konu değil, sürekli ve artan bir hızla gelişen, değişen bir etikidir. Bilim inceleme konusu ve yöntemi yönünden kapsamı ve sınırları kesinlikle belli bir etkinlik değil, çok yönlü, sınırları yer yer belirsiz karışık bir oluşumdur.

 

Daha fazla bilgi 

info@hrkariyer.com


Sitemiz En iyi 1024*768 Çözürlükte ve E5+ Tarayıcılarca Görüntülenir. 
Lütfen 1024*768 Çözünürlükte siteyi izleyiniz!

©HR KARİYER 2005  www.hrkariyer.com   HumanResourcesFocus

                                                                                                                                                                                                                                                                                by MST DESIGN